Long Term Care Clinical Nurse Liaison New Berlin, WI, 53151

Long Term Care Clinical Nurse Liaison

Full Time • New Berlin, WI, 53151
Benefits:
  • 401(k)
  • Bonus based on performance
  • Company car
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Parental leave
  • Profit sharing
  • Vision insurance
Long Term Care Clinical Nurse Liaison 
New Berlin/Milwaukee, WI Area

Thrifty White Pharmacy is seeking out a Long Term Care Clinical Nurse Liaison in the New Berlin/Milwaukee area!

Are you a nurse with long term care experience looking to grow your career path? If so, this role could be a great fit for you!

PRIMARY OBJECTIVES:
  • Utilizes relationships to identify business opportunities, service needs and offer expanded service offerings. 
  • Responsible for educating, problem solving, and building and maintaining relationships with new and existing long term care and alternative health clients. 
  • Assists alternative care patients in managing disease states by providing point of care testing and other various clinical service offerings. 
MAJOR RESPONSIBILITIES:
Consultative Selling
  • Develops, implements and maintains an ongoing marketing plan to acquire new contracts that increase market share of the long term care business and Thrifty White Services. 
  • Plans and oversees the execution of community based promotional events, open houses, and educational seminars. 
  • Develops action plans within budgetary constraints and devises marketing campaigns in order to increase service awareness and profitability. 
  • Coordinates external marketing of services within the community through health providers and organizations. 
Relationship Building 
  • Builds relationships with local Director of Nursings to increase services and patient count. 
  • Responsible for relationship development and management of community health partners and organizations. 
  • Works with Director of Nursing and other staff to identify service needs. Present as a differentiated offering. 
  • Works with the local pharmacy to ensure service needs are met. 
Clinical Services  
  • Develops and maintains an ongoing analysis of opportunities to provide Thrifty White health care services. 
  • Provides point of care clinical services to alternative care patients. 
  • Assists alternative care patients in managing disease states. 
  • Coordinates and hosts vaccination clinics. 
  • Provides assessment, education and therapeutic interventions related to health/wellness issues.
Long Term Care Operations 
  • Communicates new program rollouts and initiatives, and educates teams to ensure follow up and effective working processes. 
  • Acts as a Nurse Educator and provides training to nursing staff including pharmacy process education. 
DESIRED MINIMUM QUALIFICATIONS 
Education and Experience: 
  • Current, valid, and active license to practice as a Registered Nurse. 
  • Experience in Long Term Care Administration, Sales, Marketing or Healthcare/ Business Management or Administration.
  • 3-5 years of experience in similar position preferred. 
  • Active CPR Certification. 
  • Must have the ability to have and maintain a clear record without exclusion, sanctions or debarments with the Office of the Inspector General at the time of hire and monthly thereafter.  
NECESSARY KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: 
  • Requires initiative, motivation, enthusiasm, creativity and ability to understand various areas of expertise. Must be able to react positively to a constantly changing industry and support service offerings to meet client demands. 
  • Ability to maintain effective working relationships with internal and external partners. 
  • Ability to gain both an overview and a detailed understanding of complex systems.  Requires good analytical skills. 
  • Availability to work evenings, weekends and holidays as needed. 
  • Ability to travel extensively throughout the Milwaukee, WI area. 
  • Ability to prioritize and complete tasks efficiently. 
  • Excellent interpersonal, writing and communications skills. 
  • Maintain confidentiality of patient information at all times.  
PHYSICAL DEMANDS: 
The physical demands described here are representable of those that must be met by an employee to successfully perform the essential job functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. 

While performing the duties of this job, the employee is frequently required: to stand, sit, talk and hear, use hands and fingers, handle, or operate objects, tools, or controls, and to reach with hands and arms. Extensive travel is required for this position. 

The employee must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. (Review the “Safe Lifting Techniques” policy). Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, color vision, depth perception, and the ability to adjust focus. 
 
We offer competitive wages, medical, dental, vision, life, 401k, Employee Stock Ownership Plan, paid holidays and vacations, and a store discount for you and your family.

Thrifty White Pharmacy is an Equal Opportunity Employer.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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This website (https://transparency-in-coverage.uhc.com/) leads to the machine-readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers. You can copy the URL into your web browser to view. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to access and analyze data more easily.